怎么看待求职被地域歧视 求职过程中被地域歧视怎么办

时间:2019-11-01 11:05:01来源:网络整理作者:gj点击:

大家可能会有这样的感受,在求职面试的过程中,往往都会被问到自己是哪里人,打不打算在这个城市长期发展什么的,还有的会明确的写出当地人优先的条件,那么怎么看待求职被地域歧视 求职过程中被地域歧视怎么办呢?妈宝育儿网带来介绍。

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求职地域歧视的原因

地域歧视与种族歧视不同,地域歧视是一个民族内部的“区别对待”,与人种没有任何关联。地域歧视就是基于地域差异而形成的一种“区别对待”。它是由地域文化差异、经济发展不平衡、人类心理活动等因素引发的。地域歧视是“社会刻板印象”的一种体现。地域歧视是从众心理和集体无意识的结果。

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区域经济和社会发展不平衡造就了地域差异,经济好的地方就有了优越感,阶级分化和地域歧视就油然而生了!

如何看待地域歧视

都是中国人,凭什么要分个三六九等

不管怎么样,地域歧视就是不对的,外地人大老远来到外地工作,却被人以地域歧视的目光看待,太不公平,都是中国人,何必觉得自己高别人一等?

其实并非是地域歧视,而是防止人才流失,本地人在本地区工作生活,不会考虑离家乡远换工作这个问题

我觉得很简单啊,本地公司要本地人,因为本地人在位时间更长啊,外地人回老家或者是住房等原因不能久待啊,你自己够厉害公司也会要你

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可以理解吧,外地人有时候听不懂本地话沟通会有障碍,而且怕外地人因为各种原因住不久也就做不久,再找人太麻烦了

面试被追问的这种情况其实可以直说,我想认认真真找工作,不会突然离职啥的,请给个机会,只要不是太“傲”的公司一般都会考虑你。

我觉得本地人优先并没有毛病,没被录取个人能力也是一大原因。

确实本地人同事节假日加班的都是他们啊,春节也是早上上班晚上回家吃年夜饭,我觉得企业这种考量也没有什么不对。

因为怕人学会了跑路。现在公司培训人,也需要投入成本的。学几天就辞职,不划算。所以才会有所谓的地域歧视

被地域歧视怎么办

不要被所谓歧视的门槛吓住,比如说工作经验,如果觉得自己能够担当这一岗位,应该主动向企业说明自己在校期间的表现,自己的优势,并举例自己在此岗位的实践情况。

环境能够改变人,也会拘束人,但是终究每个人都活得那么累的时候,你的抱怨是没有用的,怎么去突破现实的拘束和无奈,才是我们真正要思考,要行动的。

所有现实里让你不堪让你愤怒的一切都应该总结成这样一句话:理解,理性,理智,为了理想~

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