日本公司允许每周休假4天是真的吗 日本为什么允许每周休假4天

时间:2019-12-18 11:29:13来源:网络整理作者:fy点击:

当代很多人过着996的生活,双休已是奢望,而日本公司允许每周休假4天的消息引发大家的热议,用于照顾老人和孩子,日本公司允许每周休假4天是真的吗?日本为什么允许每周休假4天?下面妈宝育儿网带来介绍。

日本公司允许每周休假4天是真的吗 日本为什么允许每周休假4天

日本公司允许每周休假4天是真的吗?

据NHK报道,日本一家大型证券公司将为员工提供每周最多四天的假期,用于照顾孩子或老人。根据新计划,四五十岁的正式员工每周可休4天,基本工资将减少40%。

30多岁的正式员工每周可休3天,基本工资将减少20%。公司表示,如果他们愿意,这些员工可以调回全职工作时间。

其中30岁以上的员工可以每周休息3天,基本工资降为正常的80%,40岁以上的员工可以每周休息4天,基本工资降为正常的60%,总监和部门经理没有资格申请这一福利。

此外该公司也将允许员工兼职,希望通过引进灵活的工作安排,留住有才能的员工,提高运营效率。

为了推动国内劳动改革,日本政府曾大力推广过PREMIUM FRIDAY制度——即每个月最后一周的周五,工薪族可以在下午3点提前下班,享受周末,近年来也有许多日本公司开始实行上四休三的制度。

尽管这一制度争议颇多,但事实证明其确实有效提升了员工的工作效率。

此前日本微软曾于今年4月份试行“上四天休三天”的新工作制度,结果显示,试行新工作制度之后,“劳动生产率”(即月销售额除以雇员人数)与去年8月相比提高了39.9%。在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46%,用电量和纸张打印量减少了。92.1%的员工对“上四休三”表示满意。

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网友热评:

1、工资将减少40% 用于照顾孩子或老人,只要能休息扣钱也可以。

2、没问题吧 5个工作日 多休一天20% 多休2天40% 感觉挺合理的

3、说实话,你真的敢休吗?竞争那么激烈,弄不好哪天就被裁员了,只有不断努力工作,展现自己的价值,才能尽量确保自己能继续留下来

4、正式工变临时工

5、多劳多得,少劳少得。

6、我愿意!要赚这么多钱干嘛,工作一周一周两三天足够啦

7、我还是选择上班、因为拿钱买排骨、它不香吗?

8、真好,不过券商应该是所有工作中休息最多的地方了,周末是雷打不动的双休,外加法定节假日,而且遇到长假不用补休,就是压力大了点

9、日本少子化这么严重 这种做法是合理的

10、我要是能月休两天就满足了,真的

日本公司允许每周休假4天是真的吗 日本为什么允许每周休假4天

日本为什么允许每周休假4天?

12月16日据NHK报道,日本一家大型证券公司将为员工提供每周最多四天的假期,用于照顾孩子或老人。根据新计划,四五十岁的正式员工每周可休4天,基本工资将减少40%。30多岁的正式员工每周可休3天,基本工资将减少20%。公司表示,如果他们愿意,这些员工可以调回全职工作时间。

尽管这一制度争议颇多,但事实证明其确实有效提升了员工的工作效率。

此前日本微软曾于今年4月份试行“上四天休三天”的新工作制度,结果显示,试行新工作制度之后,“劳动生产率”(即月销售额除以雇员人数)与去年8月相比提高了39.9%。在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46%,用电量和纸张打印量减少了。92.1%的员工对“上四休三”表示满意。

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